Udary są jednymi z najpoważniejszych dolegliwości. W ostatnich latach spotykają też osoby młode przed 40, a nawet takie, które nie chorowały. Przeczytaj, w jakich okolicznościach rolnik może otrzymać odszkodowanie KRUS za udar rolnika.

Odszkodowanie KRUS za udar rolnika

Odszkodowanie KRUS za udar rolnika. Prowadzę sporo spraw związanych z udarami. W wielu z nich do wypadków dochodzi w gospodarstwie rolnym w wyniku ciężkiej pracy. Często też w wyniku stresu.

Rolnik ma więc możliwość uzyskania odszkodowania z KRUS za wypadek przy pracy.

Muszą wówczas zostać spełnione następujące przesłanki:

• do udaru dochodzi w związku z pracą w gospodarstwie rolnym,
• zdarzenie miało charakter nagły,
• spowodowało uraz lub śmierć rolnika,
• zostało wywołane przyczyną zewnętrzną.

Wskazane powyżej przesłanki uznania zdarzenia za wypadek przy pracy rolniczej muszą zostać spełnione łącznie.

KRUS zazwyczaj kwestionuje ostatnią przesłanki, to jest przyczynę zewnętrzną. Zdaniem organu odszkodowanie KRUS za udar rolnika nie należy się, bo wynikło z choroby samoistnej rolnika, a nie z przyczyny zewnętrznej.

Odszkodowanie KRUS za udar, co na to sądy?

Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 1963 r. (sygn. III Po 15/62, OSNCP 1963,10 ) przyczyną zewnętrzną wypadku może być każdy czynnik zewnętrzny, który jest w stanie wywołać w istniejących warunkach szkodliwe skutki, w tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika, dotkniętego już schorzeniem samoistnym.

Zewnętrzną przyczyną sprawczą wypadku przy pracy może być każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego, zdolny – w istniejących warunkach – wywołać szkodliwe skutki. W tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego już schorzeniem samoistnym.

Może być to:

• Ciężka nadzwyczajna praca rolnika. Na przykład rozbieranie szopy przez kilkanaście godzin. Albo przerzucanie kamiennych kręgów.
• Silny, nadzwyczajny stres.
• Wiele innych przykładów.

Przykładowo w wyroku z dnia 11 lutego 1999 r. Sąd Najwyższy (sygn. II UKN 472/98 OSNP 2000/7/292) wskazał, że stres psychiczny wywołany nieporozumieniem z przełożonym pracownika może być – zależnie od źródeł i przebiegu konfliktu – kwalifikowany jako zewnętrzna współprzyczyna udaru mózgu, gdy przełożony niewłaściwie czyni użytek z kompetencji do wydawania podwładnym poleceń dotyczących pracy. Tym samym przyczyną zewnętrzną może być też stres wywołany organizacją pracy w gospodarstwie rolnym i niespodziewaną awarią sprzętu rolniczego, a wcześniej także ciężką pracą.

Sąd Najwyższy o udarach w pracy

Na przykład w wyroku z dnia 12 października 2007 r., sygn. I UK 205/07 Sąd Najwyższy wskazał, że zasłabnięcie ubezpieczonego rolnika, wskutek czego doszło do wciągnięcia jego ręki w pas klinowy kombajnu zbożowego podczas wykonywania czynności związanych z prowadzeniem działalności rolniczej, jest nagłym zdarzeniem wywołanym przyczyną zewnętrzną (art. 11 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25 ze zm.).

W innym orzeczeniu z dnia 21 czerwca 1977 r., sygn. III PRN 17/77, Sąd Najwyższy uznał zawał serca za wypadek przy pracy. W uzasadnieniu wskazał, że ówczesny art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych nie uzasadnia wniosku, iż wypadek przy pracy ma miejsce tylko wówczas, gdy zdarzenie, które nastąpiło w związku z pracą, zostało wywołane wyłącznie przyczyną zewnętrzną. Sąd Najwyższy nie podziela poglądu, że zawał serca może być uznany za wypadek przy pracy jedynie wtedy, gdy na jego powstanie zadziałał nagły czynnik zewnętrzny w postaci gwałtownego urazu w okolicę serca.

Także i inna przyczyna zewnętrzna, pozostająca w związku z pracą, o ile spowodowała, bądź w istotnym stopniu wpłynęła na wystąpienie zawału serca u pracownika, uzasadnia uznanie tego zdarzenia za wypadek przy pracy, chociażby stan ten łączył się także z przyczyną wewnętrzną, tkwiącą w organizmie tego pracownika. Nadmierny wysiłek fizyczny w czasie pracy pracownika cierpiącego na samoistne schorzenia serca, może również uzasadniać uznanie tego zdarzenia za wypadek przy pracy, jeżeli wysiłek ten był choćby tylko jedną z zasadniczych przyczyn wystąpienia zawału serca, bądź też wpłynął istotnie na przyspieszenie zawału.

Możliwości więc jest bardzo wiele.

Tak na dobrą sprawę wystarcza, aby doszło do współprzyczyny zewnętrznej, nie musi być to wyłączna przyczyna. Może być to współprzyczyna zewnętrzna.

Jak dochodzić odszkodowania z KRUS

W pierwszej kolejności należy zgłosić w KRUS wypadek w pracy rolniczej.

I tutaj moja istotna uwaga. KRUS będzie do tego zniechęcał, wielokrotnie moi klienci byli informowani, że nic się im nie należy, że może lepiej odpuścić, że nie warto. Nie należy słuchać tych głosów, KRUS ma obowiązek przeprowadzić postępowanie wypadkowe. Następnie zakończyć je protokołem powypadkowym.

W przypadku decyzji negatywnej rolnikowi przysługuje odwołanie w ciągu 1 miesiąca do Sądu. Sama sprawa sądowa nic nie kosztuje, nie wnosi się absolutnie żadnych opłat.

Dlatego warto powalczyć i zaryzykować.

Jakie są efekty? Często takie jak na zdjęciu poniżej w jednej z moich spraw, gdy Sąd przyznał ok. 80 000 zł odszkodowania za udar w gospodarstwie rolnym.

Odszkodowanie z ubezpieczeń prywatnych

Poza odszkodowaniem z KRUS rolnikowi przysługuje odszkodowanie z ubezpieczenia prywatnego typu NNW – następstw nieszczęśliwych wypadków. Oczywiście pod warunkiem, że takie ubezpieczenie opłaca.

W przypadku pytań zachęcam do kontaktu. Prowadzimy sporo podobnych spraw.

Radca Prawny

Piotr Stosio

Telefon 604183261

Zapraszam do skorzystania z formularza. Sprawdź bezpłatnie czy należy ci się odszkodowanie i zadośćuczynienie.